ist eine äußerst sozialverträgliche Lösung für Firmen, die eine Personalfreistellung nicht mehr vermeiden können. Ziel ist es, Mitarbeiter/-innen, die in absehbarer Zeit freigestellt werden müssen, so schnell wie möglich wieder in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. Als Personalleasingunternehmen mit einem sehr großen Kundenpotential können wir den Mitarbeitern/-innen entsprechende Perspektiven bieten.

• wenn zeitnah Mitarbeiter/-innen freigestellt werden müssen
• wenn die Chancen gering sind, eine neue Arbeitsstelle vor Ort zu finden, z.B. in strukturschwachen Regionen
• wenn Mitarbeiter/-innen lange in einem Unternehmen beschäftigt waren und absehbar ist, dass ein Wechsel u.a. auch große persönliche Probleme mit sich bringen wird (Beratung, Hilfestellung bei Bewerbungen und Bewerbungsgesprächen, Weiterqualifizierung etc.)
• wenn außergewöhnliche oder auch mindere Qualifikationen der Mitarbeiter/-innen eine Arbeitsplatzsuche erschweren.

Grundsätzlich steht bei uns die individuelle Beratung oder Betreuung der betroffenen Mitarbeiter/-innen im Vordergrund.

Über die verschiedenen Möglichkeiten des Outplacements
informieren wir Sie gerne. Setzen Sie sich mit uns in Kontakt.